“真的十分感谢政府，让孩子能在家门口就能享受到优质师资和舒适的学习环境，我们对孩子的健康向上成长更放心也更有信心了。”11月21日，由浙江省龙游县纪委监委、县委组织部、县督考办、县委巡察机构联合组成的巡视整改“回头看”专项检查组实地走访塔石镇中心幼儿园时，来接孙子放学的王阿姨连连称赞。

  据了解，近2年龙游县以全面建成覆盖城乡、布局合理、质量保证的学前教育公共服务体系为目标，先后收购7所优质民办园，快速增加公办学位2000余个，完成新建6所、改（扩）建5所幼儿园，增加公办学位3600余个。这一批公办幼儿园的扩面提质，是龙游全力打好巡视整改“组合拳”、推动学前教育优质普惠发展的成果，也是龙游县持续抓实浙江省委巡视反馈问题整改的生动实践。

  2019年6月，浙江省委第二巡视组在当地巡视时指出，“公办教育主体作用发挥不够、城区公办幼儿园建设严重滞后”等问题。龙游县深入剖析问题根源，制定“硬件、机制、人才”三条跑道同向发力的整改推进路径，通过“县委主要负责人亲自抓、县纪委书记督促抓、县分管领导具体抓”的工作模式，确保巡视反馈问题全面整改、清零销号，为学前教育优质普惠发展绘就巡视整改“时间表”“路线图”。

  在巡视整改过程中，龙游县以强化硬件保障为基础，通过国资平台代建、政府收购优质民办园等模式，加大公办学前教育学位供给，有效缓解优质公办学位不足问题。同时，以规范整改和建议引退两种模式出清“低小散”幼儿园，并以扩班、增设教学点、提供适合岗位等方式引导师生分流，保障幼儿就近入学权益。2022年8月一次性集中引退民办园37所，并及时完成乡镇公办园计划外扩班22个，新增设3个公办园教学点，确保近千名民办园幼儿园及时分流，县域内等级园覆盖面达到100%。

  在学前教育优质普惠发展的征程中，龙游县在做好硬件保障的同时，更注重机制和人才保障。一方面，打造以乡镇优质中心园为“龙头”，其他公办园为“子园”的幼共体发展模式，实现幼共体各园区间师资同盘、教学同步、培训同频、文化同系、考核同体。持续推进特色文化建设工作，“灵龙”“田园”等文化亮点频出，形成“一园一品”办学特色。另一方面，制定并实施《龙游县教育系统引才育才实施意见》，优化教育人才引进政策，强化人才住房保障，大力吸引省内外名优教师、优秀毕业生到龙任职任教，壮大师资队伍力量。近年来，龙游县共组建7个幼共体，组建16个教师成长团队，吸纳优秀幼儿园教师共96名，150多名教师完成培训提升，并成功创建了现代化幼儿园2所，省一级幼儿园2所，省二级幼儿园10所，县域学前教育软件水平得到不断提升。

  （通讯员刘丽娜、梅丰）