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实施胜利第十三中学老旧校舍改造及校园文化

发布时间:2023-01-09 18:35:18 | 来源:新华社

  在家门口,就能享受优质普惠的高中教育;一所所环境优美、设施现代的校园,彰显出我区教育发展的新气象;募集善款1700万元的爱心教育基金,传递着全社会尊师重教的正能量……回望2022,全区始终坚持以人民为中心发展教育,紧紧围绕促进教育高质量发展目标,深化教育改革,强化工作措施,不断提升群众对教育的满足感、获得感。

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  与胜利一中集团化办学

  区人民政府与东营市胜利第一中学签订集团化办学协议,组建胜利一中教育集团,推动普通高中教育全面提质升级。师资方面,胜利一中选派优秀管理与教学团队到河口区一中任教交流,河口一中选派相应数量的教师到胜利一中顶岗任教。招生及教学方面,区一中以胜利一中教育集团分校名义组织招生,集团化办学完成至少一轮(高一至高三)完整教育教学任务。项目实施后,将有效促进区一中教师专业成长和内涵提升,拓宽师生学科视野,培养优秀学生,推动我区普通高中教育综合实力稳步提升。

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  投资8200余万元改善办学条件

  实施教育重点项目7项,维修改造学校9所,推动实现办学条件校校达标。新建、改扩建学校食堂4所,新增餐位3800个。实施胜利第十三中学老旧校舍改造及校园文化、安全提升和区实验中学、实验小学改造工程,全面提升学校综合办学能力。实施中小学教室照明改造工程,改造教室314间。为全区中小学新配备105套教室多媒体设备,进一步提升全区教育现代化水平。维修改造提升3所移交幼儿园,有效补齐学前教育短板,缩小区域办学条件差距。

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  各类教育优质均衡发展

  坚持学前教育普及普惠发展,扎实开展全国普及普惠县创建准备工作,深化以游戏为基本活动的教学模式,保教质量不断提高。统筹推进城乡义务教育一体化,义和镇、孤岛镇为市级“强镇筑基”试点镇,组织“强镇筑基 送教助研”送课活动35节、参与乡村教师429人,2022年中考录取率全市领先,高考实现新突破。聚焦职业教育扩容提质,深化产教融合、校企合作,区职业中专与山东优凯飞公司达成无人机项目合作协议,与东营市技师学院等开展合作交流,办学质量快速提升,2022年职教高考再创佳绩。

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  教育保障不断增强

  扎实推进“除隐患、保平安”专项整治行动,联合消防、公安、市场监管等部门对全区学校(幼儿园)开展全覆盖安全检查,共查出整改隐患275处。适应疫情防控常态化要求,严格规范落实常态化疫情防控措施,广泛开展疫情防控知识宣传教育,扎实做好3万余名师生员工健康监测及管理工作,规范组织开展核酸检测600余万人次,有力保障了广大师生的生命安全和身体健康。认真落实教育资助政策,全面推进精准资助,累计发放各类教育资助救助资金533余万元,惠及学生10674人次;发放大学生助学贷款198.6万元,惠及大学生178人,实现了“不让一个学生因家庭经济困难而失学”的承诺。成立了河口区爱心教育基金会,募集善款近1700万元,在全市率先开展奖教奖学,发放奖励资金130余万元,教师激励机制不断完善。

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  素质教育成效显著

  坚持五育并举,持续推动思政课改革创新,全面加强和改进学校体育美育工作,认真落实劳动教育。重视传统文化教育、科普教育和法制教育,成功举办第六届“国学小名士”电视大赛、科普创新大赛等赛事,开展“法治进校园”宣讲活动20余次,受教育师生8000余人。大力选树优秀典型,评选省市级三好学生、优秀班干部103人,省市优秀班集体24个。完善学校、家庭、社会协同育人机制,录制家庭教育指导服务创新课程 256节,其中63节被省平台采用,3节被评为省级十佳课程。加强学生心理健康教育,成立教育系统心理咨询服务队,开展线上教学期间学生心理健康教育与危机干预,促进了学生身心健康发展。

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  “双减”工作扎实推进

  组织召开全区中小学“双减”工作推进会议,以改革创新和互学互鉴推动“双减”政策落实。加强作业设计研究,评选优秀作业设计200余篇。常态化开展作业量监管,有效缓解了学生“课业负担重”问题。实施强课提质行动,强化课堂教学规范管理,打造精品课程,组织公开课18节,评选推荐全省基础教育优质课17节,获奖市级优课36节,校内教学“主阵地”更加稳固。优化课后服务形式和内容,做到课后托管与特长培养双兼顾,全区所有义务教育学校全部开展课后服务,实现了“开展课后服务的义务教育学校、有需求的家长”两个全覆盖,有效解决了家长“托管难”问题。制定出台《河口区义务教育课后服务经费保障管理办法》,下发课后服务经费150万元。持续推进校外培训机构管理,71家校外培训机构全部实现智能监管。

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  优秀师资不断壮大

  制定下发《河口区2022年“师德建设年”活动方案》,强化教育系统行风建设,选树先进典型130人。加大名师(名校长)培养培训力度,制定河口区第二批名师名校长建设工程实施方案,组织全区中小学校长全员参与市级校长提升线上培训班;组织参加市区级教学研讨及特级教师工作坊交流活动4次,参训教师650人次;开展中小学班主任全员培训,提升班级管理水平,参与人数611人。新培育省优秀班主任工作室3个,市级领航名师工作室1个。目前我区共有市级名师11人,区级名师25人,建设名师工作室19个,骨干教师队伍不断壮大。新评选区级教学能手196人,推荐62人参加市级教学能手评选。完善教师交流补充机制,推动优秀骨干教师向农村和薄弱学校流动,2022年组织62名城乡教师参与交流轮岗,新招聘控制总量、事业编教师101人,有效满足了师资需求。

  下一步,全区将继续把教育作为最大的民生工程来抓,不断深化改革,提升质量,切实办好公平而优质的教育,不断提升群众的教育幸福感和获得感,让教育改革发展成果更多更公平惠及群众。

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